Groepscursus Lijn brengen in eigen loopbaan
Uigangspunt: zelfmanagement
Centraal in deze cursus staat de doelstelling om meer controle over de eigen loopbaan te krijgen. Het streven is om dat stapsgewijs te bereiken.
De cursus doet een duidelijk beroep op de eigen verantwoordelijkheid van de deelnemers, inherent aan onze opvatting dat eenieder verantwoordelijk is voor zijn eigen loopbaan.
"Lijn brengen in eigen loopbaan" doen mensen vaker in hun loopbaan, het is een continu proces. De gedachte achter deze cursus is dat de deelnemers leren om dit leerproces op gang te brengen en te houden, zodat ze buiten het begeleidingstraject om daarmee door kunnen gaan.
Zowel tijdens de cursusdagen als in de individuele gesprekken zal de begeleiding gericht zijn op het vergroten van het gevoel van zelfsturing of te wel het ontwikkelen van zelfmanagement. Dit houdt in dat de trainers meer uitdagend, ondersteunend, motiverend en verhelderend met de inhoud van de cursus omgaan dan het 'sec' laten uitvoeren van de opdrachten.
Keuze groepstraining versus puur individuele begeleiding
De training is met name geschikt voor mensen die graag in groepsverband gericht willen nadenken over het vervolg van hun loopbaan. De deelnemers kunnen elkaar stimuleren en tot steun zijn. Ook relativeert het makkelijker door kennis te nemen van andere voorbeelden en de deelnemers kunnen van elkaars ervaringen leren, waardoor meer zicht ontstaat op de verschillende mogelijkheden die er zijn om 'hete hangijzers' op te lossen. Tijdens de cursusdagen krijgen de deelnemers de gelegenheid zich een hele dag te concentreren op de bovengenoemde vragen. Dit bevordert het leerproces omdat niet alles tussendoor hoeft te gebeuren.
Minder geschikt is de cursus voor mensen die in een zeer gecompliceerde situatie zitten (combinatie van diverse problemen) of die zeer emotioneel met hun (ex)werksituatie verbonden zijn en weinig energie hebben voor het volgen van een heroriëntatietraject. Wel is het voor de meesten goed mogelijk om na een eerste verwerking van deze fase aansluitend een groepsprogramma te plannen.
Minder geschikt is een groepscursus uiteraard ook voor mensen die zich niet graag bloot willen geven in een groep of de neiging hebben voortdurend betrokken te zijn op de ander, waardoor ze zelf onvoldoende tot hun recht komen.
Doelgroep
De training is bestemd voor mensen die:
van functie of werkomgeving moeten of willen veranderen
zich willen bezinnen op hun huidige baan
het gevoel hebben dat ze hun capaciteiten onvoldoende kwijt kunnen
zich breder inzetbaar willen maken om in te kunnen spelen op veranderingen
Cursusopzet
Vier cursusdagen (9.30- 17.30 uur), 1x per maand
Vijf individuele counselinggesprekken (intake, 3x tussentijds, afrondend
Huiswerkopdrachten
Extra eigen tijdsinvestering: 3-4 uur per week
Doorlooptijd 4 - 6 maanden
Groepsgrootte: ± 8 personen
Begeleiding: 1 - 2 trainers
Inhoud
In de training behandelen we, na een individueel intakegesprek, drie modules die tezamen een compleet loopbaanheroriëntatietraject vormen.
Module 1: Opmaken stand van zaken huidige situatie, inclusief afstand nemen en verwerken
De deelnemer (m/v) brengt in kaart waar hij goed en minder goed in is (vaardigheden en persoonlijke eigenschappen) en waar hij voor warmloopt. Ook gaat hij op zoek naar de oorzaken van onbevredigende werksituaties in het heden en verleden.
Omdat veranderingen zich bijna nooit zonder verlies aan waarden en verworven zekerheden voltrekken, ondersteunen we de deelnemer een en ander te verwerken en afstand te nemen. Mensen hebben vaak tijd en energie nodig om los te komen van het verleden en hun blik te wenden naar de toekomst. Tevens kunnen privé-zaken aan bod komen voor zover deze de voortgang van het loopbaantraject beïnvloeden.
Resultaat: deelnemer zit goed in z'n vel en weet waar hij staat
Module 2: Oriënteren op loopbaanalternatieven en maken van keuzes
In module 2 ligt het accent op het verwerven en inkaderen van een veelheid aan informatie. Deze periode is te vergelijken met de werking van een expansievat: de deelnemer bouwt letterlijk en figuurlijk druk op, om zo een solide basis te vormen voor de laatste en beslissende fase van zijn heroriëntatie.
